Training en ontwikkeling maakt medewerkers productiever en effectiever. Het is actief en nauw verbonden met alle personeels- of managementactiviteiten. Het is een integraal onderdeel van het hele managementprogramma met al zijn vele activiteiten die functioneel met elkaar samenhangen. Training en ontwikkeling is ook belangrijk voor elke organisatie die wil profiteren van veranderingen, technieken en verbeteringen. 

Gezonde werkomgeving

Menselijke hulpbronnen moeten worden gepolijst en getraind om hun potentieel te vergroten. Training en ontwikkeling van medewerkers helpt om de totale waarde van de medewerker voor de organisatie optimaal te benutten. Het bestaande personeelsbestand is getraind om hun productiviteit te verhogen en gemotiveerd om hun best te doen voor de organisatie. De medewerkers zullen zelfverzekerder en enthousiaster over hun baan zijn. Ze zullen zich sneller aanpassen aan technologische veranderingen en innovaties. Medewerkers krijgen kennis over het gebruik van geavanceerde machines en nieuwe technologie, waardoor ze de apparatuur efficiënter kunnen gebruiken en daarmee de productiviteit kunnen verhogen. Trainingen vinden vaak plaats in groepen waar de cursisten worden aangemoedigd om met elkaar om te gaan en organisatorische kwesties te bespreken. Dit draagt ​​bij aan het creëren van teamgeest onder de medewerkers.

Helpen bij persoonlijke groei

De medewerkers worden aangemoedigd om voortdurend nieuwe concepten te leren en hun talenten bij te werken. Dit helpt bij het bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie die enorm zou helpen bij het toekomstige onderhoud en de groei. Wanneer medewerkers worden getraind om betere presteerders te worden, voelen ze zich voldaan. Ze beseffen dat ze effectief bijdragen aan organisatiedoelen en krijgen zo een moreel boost. Een goed opgeleide werknemer zal meer belangstelling voor zijn werk hebben en een efficiëntere werknemer zijn. Hij krijgt meer werkplezier. Mensen die van hun werk houden, zijn loyaler aan de organisatie. Een goede opleiding en ontwikkeling kunnen arbeidsongevallen voorkomen. Opgeleide medewerkers volgen de juiste werkwijze en maken gebruik van de voorgeschreven veiligheidsvoorzieningen.

Het organisatieklimaat verbeteren

Persoonlijke groei heeft iedereen nodig. Zowel op school als op werk is het belangrijk. Je zelf blijven ontplooien is noodzakelijk. Op het moment wanneer je jezelf ontplooid ontdek je nieuwe kennis die je kunt gebruiken om het vervolgens in praktijk uit te voeren. Training en ontwikkeling verbetert het organisatieklimaat, aangezien goed opgeleide medewerkers over het algemeen zelfredzaam en gemotiveerd zijn. Ze hebben minder begeleiding en controle nodig en hebben dus minder toezicht druk. Arbeidsverhoudingen en discipline worden verbeterd. Organisaties met regelmatige opleidingsprogramma’s kunnen hun toekomstige personeelsbehoeften uit interne bronnen voorzien, wat op zijn beurt de arbeidstevredenheid en het moreel van de werknemers verhoogt.